近年来，达州市高度重视返乡农民工就业工作，“四轮驱动”农民工返乡就业，取得了显著成效。
一是健全服务体系。机构改革以来，全市7个县（市、区）新成立了农民工服务中心，明确人员编制108名,专门从事农民工回引创业、就业、培训、维权等服务保障职责。在乡（镇、街道）、村（社区）设立农民工服务站291个，建立了返乡人员信息档案库，落实乡镇（街道）、村（社区）专（兼）职工作人员3442名。
二是强化宣传引导。通过四川招聘网、达才网、农民工服务平台和农民工服务中心（站所）等线上线下服务平台，开展岗位发布、择业指导、专场招聘等活动，大力开展农民工就业宣传。截止目前，共组织“春风行动”“民营企业招聘周”“东西部劳务协作”等招聘活动50余场，发布用工岗位4万余个，帮助2.6万返乡农民工实现了转移就业。有5751名求志者现场达成就业意向协议，其中286人直接面试通过入职，创下历年之最。
三是优化回引政策。开辟返乡农民工就业创业“绿色通道”，为返乡农民工就业创业提供优惠政策和金融支持。将农民工个人返乡就业创业贷款从10万元提高到15万元、合伙创业从30万元提高到50万元、小型微型企业从200万元提高到300万元，有力推动了达州农民工返乡就业创业。截止目前，累计发放就业创业、社保、返乡创业补贴350万元，发放就业创业担保贷款9358万元。回引农民工4.61万人，创办企业6382家，实现产值28.58亿元，吸纳就业人员7.03万人；建立创业园区28个，入驻企业486家，吸纳就业人员4.58万人。
四是组织技能培训。严格按照省人社厅、省农劳办关于印发《劳务品牌培训和返乡下乡创业培训管理办法》开展农民工技能培训。通过入企调研,走访农民工,科学编制农民工技能培训规划，制定《达州市本级职业培训工作规则》，实行按需培训。积极推进送培训下乡和异地培训新方式，探索“企业+培训基地+农民工”订单培训新模式，增强技能培训时效性；制定年度培训工作方案，明确目标任务，规范培训程序，比选培训机构，增强技能培训规范性；建立跟班制度，采取视频监控，实施现场点名，开展联合检查，引入第三方监督评估，增强技能培训真实性。截止目前为止，全市开展农民工品牌培训12217人，农民工返乡创业培训4112人，有效提升了农民工就业创业能力。
