近日，县人社局召开中层干部述责述廉报告会，会议由局党组书记、局长邓小兵主持，全局党员干部90余人参加了会议。
会上，机关各股室和直属事业单位7名负责人围绕落实“一岗双责”、教育监管、作风建设、防控廉政风险以及个人廉洁自律等方面的内容先后做现场述责述廉报告，其余27名股室负责人作书面述责述廉。参会人员现场对34名述责述廉同志的工作进行了民主测评。各分管领导分别指出了述责述廉对象在落实党风廉政建设责任制和业务工作方面存在的问题和不足进行了点评，并对来年的工作提出了新的要求。
纪委、监委派驻纪检组书记赖利红同志从工作效果、组织准备、报告内容三个方面充分肯定了此次述责述廉工作，要求局中层干部要更加重视述责述廉工作、养成述廉守廉良好习惯，落实好党风廉政建设责任，结合岗位职能制定出有针对性的风险防控措施。
邓小兵指出，机关股室和直属事业单位负责人要以身作则，发挥好示范表率作用，要带头执行好各项党纪党规；要亲力亲为，发挥好领导统筹作用，承担起本股室党风廉政建设全面领导责任；要盯紧抓牢，发挥好监督管理作用，要加强对股室和直属事业单位干部的监督管理，注重抓早、抓小，发现苗头性、倾向性问题要早提醒、早制止；要敢于碰硬，发挥好执纪问责作用，要坚持有责必问、问责必严，特别是对于不作为、慢作为的现象，必须动真碰硬坚决查处、严肃追责。
邓小兵要求，一要再强化自身学习。继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和中央省市县全会精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全力推动中央省市县各项决策部署落地落实。二是再扛实主体责任。继续把党风廉政建设责任制作为反腐倡廉的“总开关”来抓，进一步强化集体领导的责任，当好表率、严管班子、带好队伍，切实将全面从严管党治党抓在实处，营造风清气正的人社工作环境。三是再抓好严管厚爱。按照信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的要求，进一步加强干部队伍的思想政治教育和业务能力提升，着力打造一支精神状态好、干事激情高、业务素质强，勇于担当、干出实效的人社干部。四是再加强监督防范。加强对重点岗位、重点环节的风险排查，制定好防控措施、落实好责任人，常态化开展监督，并主动接受纪委监委监督和社会各界监督，对发现的问题责令整改、严肃问责。
