12月16日至20日，全省机关事业单位养老保险待遇计发办法完善工作座谈会分别在省人力资源和社会保障厅、省教育厅召开。各市（州）人社行政部门、社保机构、部分省级机关、参保单位相关负责人及省级机关部分退休“中人”代表、全省教育系统部分退休“中人”代表分期参加了会议。
会上，省人力资源和社会保障厅介绍了机关事业单位养老保险制度改革后养老保险待遇计发及调整办法的主要变化、影响待遇的主要因素。重点通报了全国机关事业单位养老保险制度改革的进展情况，我省完善机关事业单位养老保险待遇计发办法及相关参数的进展情况，完善办法的基本原则和思路。完善办法继续坚持了“增量改革”原则，注重缩小年度间同类人员的待遇差距。办法完善后，机保退休“中人”养老保险待遇增幅将趋缓、差距也将缩小，年度间待遇增长和差距情况与全国大多数省份大体相当，与大部分退休人员的诉求基本相同。
参会人员特别是退休“中人”代表，对我省目前拟定的完善办法，遵循“坚持改革、稳妥衔接、尽力而为、量力而行”的原则表示理解，对我省将同类人员年度间待遇差距调整到与全国大多数省份大体相当的做法，表示认可。同时，也希望在坚持稳妥推进的原则下，尽可能加快工作进度，早日兑现机保退休“中人“养老待遇。
省人力资源和社会保障厅相关负责人表示，座谈会后，将根据参会代表及进一步征求意见的情况，加快工作进度，尽快会同省级有关部门，按程序启动人社系统及参保单位的政策培训、对退休人员的政策解读，开展基本信息和待遇核定信息与退休人员见面，按要求适时组织养老保险待遇兑现工作。
