一、岗位：院长
1.面贯彻党的教育方针，认真执行国家和上级教育行政部门的政策、法规、指示，结合我校的办学宗旨和特色，领导全体教职工全面完成特色型学校的办学任务；
2.领导制定学校发展规划和学期、学年的工作计划，组织实施并督促、检查规划和计划的执行；定期做出工作总结，提出改进工作的措施和意见；
3.主持校长办公会议和行政会议，审议学校重大问题。领导教务处、学生处制定计划，开展工作，定期检查工作；
4.主持制定学校各部门工作人员的岗位职责，建立并完善各种管理制度，明确各岗位人员的职、责、权、义、利，科学管理学校；
5.组织领导学生的政治思想工作，坚持正确的办学方向、方针、原则；充分发挥德育队伍的作用，加强与学生家长的联系，形成教育合力，使教师、团队、学生会全面关心学生的成长；
6.组织和领导教学改革及教研工作，实施国家教委颁布的教学大纲、课程计划及学校的教学计划；提出教学改革的要求和教学研究的项目，引导教师不断改革教法，培养学生能力、发挥学生潜力、发展学生智力；定期了解教学情况，加强宏观调控，提高教学质量。
任职要求：
1.本科及以上学历，具有副教授及以上职称，5年以上高等院校管理工作经验；
2.善于发挥群众团体的作用。能协调好学校内外各方面的关系，发挥社会、家长对搞好学校工作的积极作用；
3.能以育人为中心，研究学校教育的新情况、新问题，并从实际出发，开展教育教学实验活动，总结经验，不断提高教育教学质量；
4.认同企业文化，服从公司的安排；接受外派工作者优先。
二、岗位：副院长
1.协助学院院长制定和实施年度总体经营计划，协助主持经营管理工作；
2.负责学院各项管理体系、管理制度的制定和实施；
3.参与学院所有管理与发展，并提出建设性意见。
任职要求：
1.本科及以上学历，具有副教授及以上职称，5年以上高等院校管理工作经验；
2.善于发挥群众团体的作用。能协调好学校内外各方面的关系，发挥社会、家长对搞好学校工作的积极作用；
3.能以育人为中心，研究学校教育的新情况、新问题，并从实际出发，开展教育教学实验活动，总结经验，不断提高教育教学质量；
4.认同企业文化，服从公司的安排；接受集团外派者优先。
三、岗位：院长助理
（一）学工条线
1.协助院长负责监督、管理学生板块的运营工作；
2.按照学校的要求和学生的实际情况，制定学生管理工作计划。监督执行学生管理方面的各项规章制度，撰写学生管理工作总结；
3.认真抓好校风、学风、建设，根据校纪校规的要求，规范学生的言行，教育学生养成良好的行为习惯；
4.维护原有合作机构的业务关系、负责很近管理各种与合作机构相关的教学管理、市场活动等工作；
5.经常深入学生之中、关心学生的成长，了解和掌握学生思想、心理动态，分析研究学生中存在各种问题，并及时和学生处沟通，确保信息畅通，及时处理各类突发事件；
6.完成院长交给的其他事务性工作。
（二）教学条线
1.按照专业教学大纲，组织制定并执行本院各班级的教学计划；
2.定期组织检查本学院的教学大纲、教学计划、教学内容的执行情况和完成情况；
3.负责抓好课程质量建设，组织集体听课、备课、教学评估、题库建设、试卷库建设、考试安排等；开展教学质量检查，组织教学经验交流；
4.组织安排好学院的各类考试；
5.负责做好教材建设工作，审核并确认本学院各门课程使用的教材，负责各班学生的教材征订、发放工作；
6.负责协调不同层次各班级教师的调配，负责学院和各开课单位及教学管理部门之间的关系；
7.负责新进教师业务能力的培养，并对其业务资格进行初步审查；
8.具体负责组织实施本院承担的科研项目；申报学术交流计划及科研项目。每年组织学术活动。
（三）综合条线
任职要求：
1.本科及以上学历，有三年及以上的学生管理经验者优先，高级职称优先考虑；
2.普通话标准，良好的语言表达能力和沟通能力；
3.具备一定的管理领导力、执行力和外联公关能力；
4.熟悉使用各类办公软件；
5.认同公司企业文化，服从工作安排。
简历投递：307360306@qq.com（邮件标题注明：应聘岗位+毕业院校+本人姓名+高校人才网）
联系人：任老师，17380072661
