部 门 简 介 | 高等教育研究院是学校新兴的研究机构，主要围绕国家“交通强国”“教育强国”战略以及“一带一路”倡议，承担开展高水平研究，建设学校交通特色鲜明、具有一定学术品牌影响力的高水平研究性智库。高等教育研究院同时挂牌中外人文交流诊断研究中心、大学国际化评价研究中心、国际学术组织研究中心、中国高铁发展战略研究中心、《西南交通大学学报（社会科学版）》编辑部，为校内外提供决策咨询与政策建议。 高等教育研究院建设有高品质的学术品牌。培育大学国际化水平研究品牌，连续七年发布“大学国际水平排名”以及专项研究报告，持续提升学术研究的科学性、业界公信力与社会影响力，受到了教育部、科技部、中国科协等有关部门以及各高校的肯定，受到社会媒体广泛关注，相关阅读量突破50万+。培育中外人文交流诊断研究学术品牌，围绕国家中外人文交流领域重大理论问题、实践问题，开展诊断研究，面向中外人文交流各实施主体提供诊断咨询和技术培训。培育国际科技组织研究品牌，研究内容涉及国际组织各类调研、学科分类、主要国家设立与任职比较等，研究成果受到国家有关部委的高度认可。以跨学科和“交通+”研究为特色，打造轨道交通软科学研究新平台，为中央部委、四川省有关部门以及学校提供决策参考。 高等教育研究院致力于建设成为受人尊敬的高水平研究性智库，成为有影响力的高等教育研究的重要基地，成为促进社会治理现代化的决策咨询服务中心，助力学校和国家高等教育事业的蓬勃发展。 真诚期待优秀博士和教师的加盟，携手共创美好的未来！ | ||||||||
招聘岗位 | |||||||||
序号 | 岗位名称 | 工作职责 | 应聘人员条件 | 管理模式 | 招聘 数量 | ||||
1 | 教师岗位 | 承担开展大学国际化评价研究、国际学术组织、高校中外人文交流诊断等研究。 | 1.学风端正、治学严谨、道德高尚、为人师表、身体健康，热爱教育事业，遵守职业道德规范，具有强烈的事业心和协作精神。 2.具有高等教育学、管理学、公共管理学、统计学、社会学、经济学、哲学等学科背景，熟悉相关专业理论学科前沿。 3.学术研究能力强，具有较为扎实的基础理论功底，较强的科研能力和良好的专业素养；具备较高的外语水平，具有海外学习、研修或工作经历者优先；具有较强的计算机应用能力、写作能力。 4.获得博士学位，年龄不超过35周岁（1983年1月1日后出生），博士后出站年龄不超过40岁。 | 1.研究系列教师岗位，实施准聘制（非事业编制聘用）管理。 2.录用人员在2个聘期内（≤6年），可通过参加学校职称评审取得副高（副教授、副研究员）资格，从“准聘制”转为“长聘制”（事业编制）管理。 3.准聘期间实行绩效工资制。 | 3 | ||||
招聘办法及工作程序 | |||||||||
序号 | 招聘工作内容 | 起止时间 | 具体安排 | ||||||
1 | 接收求职简历 | 自信息发布之日-2020年7月3日 | 求职毕业生通过电子邮件或其它方式将求职材料送交至我院 | ||||||
2 | 初审求职人员并匿名公示 | 随到随审 | 招聘工作小组对求职毕业生的基本材料进行初期审核并匿名公示，确认参加面试人员名单 | ||||||
3 | 面试、技能测试 | 另行通知 | 根据高等教育研究院-公共管理与政法学院招聘工作小组的电话通知，应聘毕业生到指定地点参加面试，地点另行通知 | ||||||
4 | 召开招聘工作小组会议 | 视具体情况确定时间 | 根据面试、笔试情况决定拟聘人员 | ||||||
5 | 提交拟聘人选 | 视具体情况确定时间 | 将拟聘人员基本情况及拟聘结果报学校人事处 | ||||||
应聘方式及信息反馈 | |||||||||
1 | 应聘信息、 资料投递 | 联系电话：（028）66367042 联系人：郝佳佳 Email:gjy@swjtu.edu.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网。 | |||||||
2 | 招聘信息 截止时间 | 自信息发布之日起至2020年7月3日 | |||||||
3 | 应聘人员 信息反馈 | 应聘人员投递资料恕不退回。在接收求职简历时间截止后五个工作日内，未收到招聘单位通知者，烦请自行联系其他单位。 | |||||||
高等教育研究院公共管理与政法学院人事处
2020年6月22日
