成都东客站枢纽经济发展区管理委员会计划招聘编制外（聘用制）工作人员2名，现将有关招聘事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，统一考试，综合评定，择优聘用。
二、应聘条件
（一）应聘人员必须具备下列条件
1.遵纪守法、品行端正，具有工作热情、创新精神、担当精神、团队协作精神和服务协作意识；
2.年龄35周岁以下（1985年10月1日以后出生），具有正常履行岗位职责的身体条件；
3.已取得教育行政主管部门认可的国民教育大学本科及以上学历；
4.具有一定的计算机操作能力，能熟练操作words、excel等办公软件，具备较好的文字功底，普通话标准，语言表达能力强，有良好的协调、沟通能力。
5.有相关工作经历者优先。
6.特别优秀者可适当放宽条件。
（二）有下列情形之一的人员不得应聘
1.曾受过各类刑事处罚；
2.曾被开除公职；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论；
4.尚未解除党纪、政纪处分；
5.不符合报考条件。
三、招聘数量和要求
本次招聘2名工作人员，有一定的公文写作基础，具备较强的沟通协调能力，业务专业为行政管理、工商管理、城市规划、经济学、文化宣传等。
四、报名、资格审核及面试
（一）报名
1.报名方式：本次公开招聘报名采取现场报名的方式，报名时递交相关简历及材料，同步进行面试。
2.报名地点：成都东客站枢纽经济发展区管理委员会办公室（成都东站西广场综合配套楼5楼）。
3.报名时间：10月13日-10月16日
4.报名需提交的材料：
（1）本人填写的《成都东客站枢纽经济发展区管理委员会2020年公开招聘编制外聘用制工作人员报名登记表》（详见附件）。
（2）身份证原件及复印件1份。
（3）学历、学位证书原件及复印件1份。
（4）个人发表的文章及新闻报道作品、工作经历佐证材等资料。
（5）有获奖情况的，提供获奖证书原件及复印件1份。
（二）资格审核
根据要求对报名人员进行资格审核。
（三）面试
通过资格审核后进入面试阶段。
1.面试地点：成都东客站枢纽经济发展区管理委员会会议室。
2.面试内容：主要测试综合分析、沟通应变、岗位匹配度、专业知识、语言表达、形象气质等方面。
（四）注意事项
应聘人员填报的所有信息和提供的有关证明材料必须真实可靠、合法有效；凡弄虚作假者，一经查实一律取消考试和聘用资格。
五、体检
在指定的医院和时间统一完成体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，同时，将进行学信网学籍查询。在指定时间不能完成体检、体检不合格或学信网学籍查询不真实的不予聘用，并按照综合成绩从高分到低分依次递补人员。
六、公示
（一）面试、体检、学信网学籍查询都通过的人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单将于10月19日—10月23日在东客站管委会网站进行公示。
（二）对公示期间反映有问题并查有实据、不符合招聘条件的，取消被公示人的聘用资格，并可根据人才需求情况，按照综合成绩从高分到低分依次递补人员。
七、聘用
通过公示的聘用人员入职试用，试用期满，进行综合考核，合格后正式聘用。薪酬待遇按照成都东客站枢纽经济发展区管理委员会编外聘用人员薪酬管理办法执行（工资+绩效+五险）。
咨询电话：028-84720750（孙老师）
附件：成都东客站枢纽经济发展区管理委员会2020年公开招聘编制外聘用制工作人员报名登记表
成都东客站枢纽经济发展区管理委员会
2020年10月13日
