华润万家是中央直属的国有控股企业集团、世界500强企业——华润集团旗下优秀零售连锁企业集团。在中国连锁经营协会发布的《2019年中国超市百强榜单》中，华润万家销售额排名第一。
Olé精品超市，是华润万家零售集团旗下的高端超市品牌。2004年成立至今，Olé已成为华润万家众多品牌业态当中的主力业态，也是国内最具规模与实力的高端连锁超市品牌之一。截至2020年9月，Olé精品超市总数达57家，blt精品超市总数达25家(包括bltexpress)，已进入上海、北京、深圳、广州、沈阳、重庆、成都、南宁、贵阳、武汉、郑州、西安、杭州、无锡、天津、宁波、济南、昆明、石家庄、厦门等20余个一二线城市。
一、管培生项目介绍：
Olé公司管理培训生（MT），是华润万家OLE公司通过校园招聘从本科院校中选取的本科（含）以上学历、具备发展潜质、作为公司关键人才岗位培养对象的应届毕业生，管培生项目依托于华润大家、OLE学院培训资源，通过五年快速培养计划，将所吸纳的优秀学子培养成为零售行业标杆管理或专业人才。
二、招聘对象
应届毕业生
三、工作地点：
北京、深圳、上海、广州、成都（依据个人意愿进行安排）
四、招聘岗位：
1、营运管理培训生：
岗位职责：
1）营运基础岗位轮岗学习，了解门店各岗位操作流程，加强对于零售基础知识的学习；
2）定岗营运部门（商品、生鲜），学习商品知识、零售陈列、会员顾客服务等技巧，跟随导师深入学习部门经营管理策略；
3）通过分析部门各品类销售数据，制定合理工作计划，帮助部门达成品类业绩指标；
4）日常工作中，在导师的带领下学习团队管理能力并融入实践，参与部门日常经营管理；
发展路径：
入职一年：营运门店岗位学习及实践
入职两年：营运门店部门经理
入职三年：营运门店副总经理
入职五年：营运门店总经理
2、职能管理培训生
（1）人力资源岗（人力资源类相关专业）
岗位职责：
1）安排系统的零售及营运实操学习，了解零售基础操作流程；
2）参与招聘配置、学习发展、薪酬管理、绩效管理等模块的轮岗培训及实操，培养专业综合能力；
3）根据个人意愿及模块匹配度定岗，按照管理培训生发展路径，进行专业岗学习，有效承接部门内工作；
（2）市场营销岗（市场营销类相关专业）
岗位职责：
1）安排系统的零售及营运实操学习，了解零售基础操作流程；
2）参与新媒体运营、线上平台运营、营销策划、会员营销、顾客洞察等模块的轮岗培训及实操，培养专业综合能力；
3）根据个人意愿及模块匹配度定岗，按照管理培训生发展路径，进行专业岗学习，有效承接部门内工作；
（3）财务管理岗（财务、会计类相关专业）
岗位职责：
1）安排系统的零售及营运实操学习，了解零售基础操作流程；
2）参与会计、资金结算、税务、经营分析等模块的轮岗培训及实操，培养专业综合能力；
3）根据个人意愿及模块匹配度定岗，按照管理培训生发展路径，进行专业岗学习，有效承接部门内工作；
（4）工程管理岗（土木、给排水、工程管理类相关专业）
岗位职责：
1）安排系统的零售及营运实操学习，了解零售基础操作流程；
2）定岗OLE业态标准部工程管理岗，学习工程项目目标规划、动态控制、组织协调、合同管理与信息管理等技能；
3）按照管理培训生发展路径，提高专业技能，承接公司工程项目的安全管理、质量管理，进度管理等工作。
（5）线上运营岗（电子商务相关专业）
岗位职责：
1）安排系统的零售及营运实操学习，了解零售基础操作流程；
2）定岗OLE线上业务部品类运营岗，学习商品推广、渠道运营、活动营销、数据分析等专业技能；
3）按照管理培训生发展路径，提高专业技能，承接公司线上业务部各品类商品结构管理、营销策划、运营管理等模块工作。
职能岗发展路径：
入职一年：营运门店岗位轮岗及职能专业岗位学习实践
入职两年：职能助理专业师
入职三年：职能专业师
入职五年：职能资深专业师
五、薪酬福利：
1）薪资：职级工资+餐饮补贴+岗位津贴、年终奖金、年度晋级制度及定期调薪；
2）五险一金，雇主责任险；
3）员工生日会+生日礼物+过节费+年度旅游+年度体检；
4）每年享受国家规定的带薪年假（年假8天起步，转正即可享有），带薪病假，陪产假/生育假、法定节假日等福利；
5）可免费享受华润会员商品内部员工折扣；
6）团队活动、文体协会、丰富的企业文化活动、打造快乐活力的工作氛围。
六、招聘流程：
网上投递简历—现场宣讲—测评—发放邀请函—集体面试—结构化面试—零售岗体验—签约录用
七、简历投递地点：
投递邮箱：olehbhr@crv.com.cn
八、联系信息
1、联系人：郑老师
2、联系电话：010-64358899-427
3、联系地址：深圳市福田区深南中路3031号汉国中心1601-1608
九、其他
华润万家官网：http://www.crvanguard.com.cn
Ole’官网：http://www.crvole.com.cn/
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