四川越盛油气田技术服务有限公司成立于2018年2月，注册资本3000万元人民币，系中国石油集团川庆钻探工程有限公司多元经济企业，是四川越盛实业开发总公司全资子公司，具有独立法人资格，总部位于四川省成都市。公司主营石油化工工程、环保工程、矿山工程、电信工程、电子工程设计及施工、建筑劳务分包、房地产经纪、工程技术咨询、企业管理、企业服务、商务信息咨询、工程监理、互联网信息服务等业务，作业区域主要分布于四川、重庆、陕西、甘肃、宁夏、山西、内蒙古、新疆等省（区、市）。
因业务拓展需要，我公司拟公开招聘信息技术岗位专业人员。
一、招聘岗位及计划
1.软件测评工程师岗位，2人；
2.软件测试助理岗位，1人；
3.信息技术岗位，2人。
二、常驻办公地点
四川省成都市。
三、招聘对象
1．全日制普通高等院校计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、通信工程、电子信息工程专业的本科毕业生和硕士研究毕业生。
2.上述专业的优先招聘对象：
（1）属于国家211、985院校毕业生的；
（2）具有信息方面相关证书的（如：CSTQB、CISP、CCRC等）；
（3）有软件开发、安全测评等方面工作经验的；
（4）参加全国性信息技术类大赛获奖的。
四、岗位任职条件
应聘人员应同时满足以下条件：
1. 2017年及以后毕业的，年龄不超过27周岁；2015年及以后毕业的，年龄不超过30岁；具有累计3年及以上招聘岗位工作年限的，毕业时间可放宽到2012年及以后、年龄可放宽至35岁。
为硕士研究生的，本硕专业须基本吻合，年龄在上述标准基础上放宽3岁。
2.身心健康，具有较好的体能和心理素质，能适应长期野外施工、流动作业的艰苦工作环境。
3.热爱石油企业，具有奉献精神、良好的团队协作意识和服务意识，能爱岗敬业、廉洁从业。
4.执行力强，服从分配与安排，能自觉遵守企业规章制度。
5.具有较强的保密意识和良好的沟通协调能力。
6.能熟练使用计算机操作办公软件，如EXCEL，WORD，PPT制作等。
7.有一定代码编写能力，掌握一种以上常见编程语言。
8.熟练掌握各种开发、测试、管理工具，熟悉windows、linux系统操作和数据库安全配置。
9.应聘软件测评工程师岗位和软件测试助理岗位者，须熟练运用两种以上安全测评工具（如：Nessus，AWVS等）。
五、招聘程序：
招聘工作按照公布招聘信息、应聘人员网上报名、初步筛选、面试考核、体检、再次面试考核、入厂前安全教育培训与考核、录用、入职等程序进行。
(一)网上报名
1.报名时间：2020年12月9日—2021年1月15日。
2. 报名要求：
将填写完整的“应聘登记表”WORD电子档和扫描件，以及学历、学位、职称、本专业岗位工作年限等证明扫描件（为硕士研究生的，需同时提供本科学历、学位扫描件），放入同一文件夹并压缩（文件夹名称规范为“姓名+所学专业”，例如：张山+软件工程），然后，将压缩文件发送到邮箱ysyfgz_sc@cnpc.com.cn。
3. 联系方式：
地点：四川省成都市成华区猛追湾横街99号世茂大厦7楼。
联系人及电话：李老师，028-86013721、028-86014665；
罗老师，028-86017140。
联系时间：报名期间周一至周五，上午8:30~11:30，下午1:30~5:00。
（二）注意事项
1. 本次招聘统一采取网上报名方式。应聘者必须准确、完整填写相关资料信息，保证信息真实性；如经查证发现捏造个人信息者，将直接取消其应聘资格。
2. 招聘期间，我公司将通过应聘者报名时所预留的手机号码，采用电话、短信等方式与应聘者联系，请务必保持通信畅通。
3. 我公司对本次招聘具有最终解释权。
六、工时工作制度
实行标准工时工作的制度。
七、待遇制度
（一）制度模式：岗位等级（岗位技能）工资制度。
（二）薪酬及费用结构（单元）
1.工资性待遇分为三个单元：岗位（岗技）工资、津（补）贴、奖金（绩效工资）。津（补）贴又分为工龄津贴、上岗津贴、误餐补贴、交通补贴、通讯补贴等子项目。
2.费用性待遇分为五个单元：现场施工补助（或伙食补助费）、保健、冬季取暖费、防暑降温费、高温补助费。
（三）年度薪酬及费用总收入应发水平
1.软件测评工程师岗位：第一年应发总收入平均水平18万元左右；进入第二年，应发总收入平均水平20万元左右。
2.软件测试助理岗位：第一年应发总收入平均水平11万元左右；进入第二年，应发总收入平均水平13万元左右。
3.信息技术岗位：第一年应发总收入平均水平8-10万元左右；进入第二年，应发总收入平均水平9-16万元左右。
八、社会保险和住房公积金
1. 公司按国家规定齐全建立“五险”。
2.公司按国家和地方政府相关规定建立住房公积金，单位和员工个人的缴存比例均各暂定为6%，以后视企业经济效益增长状况逐步提高至最高标准（12%）。
九、其他
1．员工赴施工现场上岗工作期间包食宿或执行差旅费报销制度。
2.公司按国家相关规定，规范、完整建立员工在公司工作期间的人事档案。
附件下载：
四川越盛油气田技术服务有限公司
二〇二〇年十二月九日
