因事业发展需要，经万源市委、市人民政府同意，万源市融媒体中心面向社会自主招聘编制外以下特殊专业人才。
一、播音主持（报考类别编号001）2名
1.具有播音与主持、影视编导、音乐表演专业大学专科及以上学历。
2. 年龄30周岁及以下（年龄计算时间截止至2021年1月20日）。
3. 身体健康。
4. 男身高165cm及以上，女身高158cm及以上；形象气质佳；普通话标准。
5. 具有较强的阅读理解、语言表达、外景主持、采访等能力。
二、全媒体编辑记者（报考类别编号002）5名
1.具有新闻学、传播学、广播电视学、播音与主持艺术、广播影视节目制作、新闻采写与制作、广播电视编导、美术、动画或艺术设计、文秘、教育学、汉语言文学类大学本科及以上学历。有相关从业经验的可放宽至专科及以上学历。
2. 年龄35周岁及以下（年龄计算时间截止至2021年1月20日）。
3. 身体健康。
4. 具有较强的新闻节目策划、采访、摄影摄像和社会活动等能力。有较强的文字处理能力，有较强的审美观，精通网页排版，音视频剪辑，能熟练操作photoshop、AE、COR、Flash、3DMAX(MAYA )等相关软件。
三、融媒体运维人员（报考类别编号003）1名
1. 具有计算机类专业大学专科及以上学历。
2.年龄35周岁及以下（年龄计算时间截止至2021年1月20日）。
3.身体健康。
4. 精通电脑维修维护，至少掌握一种编程语言，有C/C++/Java/.NET/Python编程经验；熟悉HTML，CSS，JS，MVC，WEBAPI；有Android、IOS、Hybrid App、MVC、WEBAPI其中一种或几种项目开发经验优先；有互联网公司工作经验的优先。
四、有下列情况之一者，不得报考
1. 曾受过刑事处罚、党纪政纪处分的;
2. 涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
3. 曾因严重违反纪律、规章制度等被单位依法解除劳动(聘用)合同的;
4. 法律法规规定的其它不适合人事招聘报考的情形。
五、报名相关事宜
（一）报名
报名采取现场报名或网络报名方式进行。
1、现场报名
现场报名地点：万源市融媒体中心二楼党建办。
2、网络报名
异地考生可通过网络先提供报名所需相关资料的电子版（邮箱：332125324qq.com）。
3、报名材料
①《万源市融媒体中心自主招聘编制外特殊人才考试报名表》（1份）；
②本人身份证、职业资格证、学历学位证书(应届毕业生可由学校开具学历证明)的原件及复印件（1份）；
③近期红底正面免冠1寸彩色照片3张（背面书写姓名）。
4、报名时间
2021年1月4日—1月20日
（二）资格审查
1. 时间：2021年1月25日。
2. 地点：万源市融媒体中心二楼党建办。
3. 资料要求：报名人员应提供岗位所要求的学历学位证书、身份证等证明材料原件及复印件。高校应届毕业生应出具本人学生证或院系相关证明，海外留学生应提供国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明，资格审查贯穿招聘全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形的，均取消其报考资格。
六、考试
（一）考试方式：
本次考试采用笔试+面试的方式进行。笔试成绩占40%，面试成绩占60%，即总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
（二）考试时间、地点及内容：
1. 笔试：
2021年1月26日上午9:00。
2. 面试：
2021年1月27日上午9:00。
播音主持：现场考核播音、主持能力、才艺表演。
全媒体记者和编辑：现场考核软件运用、图文、视频编辑、采写能力。
融媒体运维人员：现场考核设备维修维护及编程操作。
评委由达州市域内的相关专家担任。
（三）考核测评
1. 开考比例，原则上每个岗位有效报考人数与该岗位招聘名额之比不得低于1:3，达不到1:3比例的，可适当调整为1:2，如有需要考生可调整到其他符合资格条件的岗位。
2. 笔试，满分为100分。主要测试考生的政治素养、业务水平、综合能力等。
3. 面试，满分为100分。主要测试考生的技能操作能力。开展笔试的职位依据成绩从高分到低分，以招聘名额与报考人数1:4的比例确定面试人员（人数未达到4名的，全部纳入面试），最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。万源市政府门户网、万源发布、万源市融媒体中心等媒体公布，未在规定时间参加面试的考生，视为自动放弃面试资格。
参加笔试考生的总成绩：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
笔试、面试时间根据实际情况，另行发布公告。
七、考察
根据考试成绩。由万源市融媒体中心组织专人到应聘者工作、生活或学习地实地考察其思想道德、业务能力、工作实绩等。
八、体检
按照考试总成绩从高到低依次等额确定体检、考察人选（若考试总成绩相同，按面试成绩排序）。体检标准按照新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检和考察工作由万源市融媒体中心统一组织，出现体检、考察不合格或其他情况缺额，按同一岗位考核成绩从高到低依次等额递补（递补只进行一次，且递补人员总成绩不得低于进入体检考察人员最低成绩）。
九、公示和聘用
1. 拟聘用人员名单通过通过万源市政府门户网、万源发布、万源市融媒体中心等媒体向社会公示5个工作日，对公示期满后无反映或有举报反映但经调查不属实的拟聘人员发拟聘通知书。试用2个月，试用期满考核合格者，签订正式聘用合同。
2. 基本服务期2年。基本服务期内聘用人员擅自终止合同需缴纳违约金3万元。服务期满后，根据工作需要及个人表现，可以续签聘用合同。
本《公告》及其未尽事宜，可来电咨询。联系人：李季；咨询电话：13982861505。
六、本公告由万源市融媒体中心解释。
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