因工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经研究，决定面向社会公开招聘政府购买服务幼儿园教师，现将有关事项公告如下(本公告在会理县人民政府网[http：//www.huili.gov.cn/]上发布)。
一、招聘名额
本次公开招聘政府购买服务幼儿园教师34名。具体招聘计划及岗位条件详见《会理县2021年公开招聘政府购买服务幼儿园教师岗位和条件要求一览表》(以下简称《一览表》)。如果政府购买服务幼儿园教师还有流失的，空缺岗位将增加相应招聘名额，在报考编外聘用制幼儿园教师中按考核总成绩依次确定相应招聘名额人员进入体检。
二、招聘对象、范围及基本条件
(一)招聘对象和范围
1.面向全国愿意从事学前教育工作的非在编在职人员。详细情况和具体要求见《一览表》。
2.现已聘在我县政府购买服务幼儿园教师岗位上的不得报考。
3.被招为我县政府购买服务幼儿园教师自动辞职不满一年的不得报考。
(二)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
3.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见《一览表》)，其中报考者本人有效的毕业证以及学位证所载学历和专业名称与拟报考岗位“学历或学位”和“专业条件要求”(指与学历学位相对应的专业条件)等栏的学习形式、学历、专业资格条件要求应分别同时相符。与《一览表》中要求的条件和资格不符者，请勿报考，否则取消报考(聘用)资格。
4.报考者的年龄、资格、条件等要求，计算时间截止2021年2月8日。
5.符合岗位要求的资格条件。
(三)有下列情况之一者，不得报考
1.曾受过各类刑事处罚和曾被开除公职的。
2.有违法、违纪行为正在接受审查的。
3.尚在党纪、政务处分影响期内的。
4.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的。
5.现役军人。
6.在各级公务员(参公人员)招录考试和事业单位招聘考试中违规违纪，仍在禁考期内的。
7.被开除中国共产党党籍的。
8.被依法列为失信联合惩戒对象的。
9.国家法律法规等规定不得聘用的人员。
三、报名及资格审查
本次公开招聘采用现场报名的方式进行，不能代报。
(一)报名
1.报名时间和地点：2021年2月20日至2月21日(上午8:30—12:00，下午14:30—17:30)在会理县教育体育和科学技术局人事股报名;
2.考生需提交材料：①会理县2021年公开招聘政府购买服务幼儿园教师报名资格审查表1份;②身份证原件及复印件1份;③毕业证原件及复印件1份;④幼儿教师资格证原件及复印件1份;⑤普通话等级证原件及复印件1份;⑥带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》1份;以上证件须验原件后收取复印件。
(二)资格审查和准考证领取
1. 由会理县教育体育和科学技术局负责资格审查并办理报名相关手续。
2. 资格审查合格的考生，由会理县教育体育和科学技术局通知考生缴费后领取《准考证》。
3. 领取准考证时间、地点：2021年2月23日在会理县教育体育和科学技术局领取准考证。
4. 初次资格审核合格的不代表最终资格审查合格。应聘人员是否符合所报岗位条件要求，须经资格初审、考核政审中的资格审查和聘任时资格确认等环节。资格审查贯穿招聘工作的全过程，在招聘任何一个环节发现应聘者不符合岗位条件或有弄虚作假行为的，将被取消其报考或聘用资格，后果自负。
5. 注意事项：应聘者所留的联系方式应准确无误，应聘期间考生通讯设备应保持畅通，如因考生联系方式有误或变化所造成的一切后果，责任均由考生自负。
(三)缴费
资格审查合格的报考者，按照《四川省发改委四川省财政厅关于重新公布全省人力资源社会保障部门行政事业收费的通知》（川发改价格〔2017〕472号）规定缴纳笔试考务费50元。
(四)岗位调整
笔试报名缴费人数与岗位招聘名额之比不少于2:1。在报名缴费工作结束后，达不到开考比例需调整的，由会理县教育体育和科学技术局在会理县人民政府网站上公告。
四、考核方式
本次公开招聘采取笔试与面试相结合的办法进行。
(一)考核总成绩
考核总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
所有折合成绩均按四舍五入后，保留小数点后两位。
(二)笔试
1. 笔试范围：教师职业道德、幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿课程设计，卷面满分100分。
2. 笔试时间和地点：
笔试时间：2021年2月24日。
笔试地点：具体时间和地址详见《准考证》。
3. 笔试成绩公布
笔试成绩(笔试成绩，排名)、资格复审名单在会理县人民政府网站[http://www.huili.gov.cn/]上公布，报考者自行上网查询。
(三)面试
面试采取讲课方式进行，通过讲课考察报考者的专业知识和实际操作能力，满分100分。
确定面试入围人员。根据岗位报考者笔试成绩和招聘名额，从高分到低分按1.5:1比例确定面试资格复审人员。进入资格复审人员最后一名笔试成绩并列的，全部进入面试。因资格复审不合格和本人自动放弃的按笔试成绩依次进行递补。实际参考人数达不到面试资格复审比例，笔试成绩满60分以上(含60分)人员全部进入资格复审，资格复审合格的人员全部进入面试。
面试资格复审。资格复审由会理县教育体育和科学技术局负责进行，具体时间、地点另行通知。
面试入围人员请按照规定的时间携带以下材料到指定地点办理资格复审：
①身份证;②毕业证;③幼儿教师资格证;④普通话等级证。
因递补取得复审资格的人员，由会理县教育体育和科学技术局按报名时所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。在规定时间内不补齐相关材料或逾期不参加资格复审的，视为自动放弃面试资格，后果自负。
面试资格复审合格人员须按《四川省发改委四川省财政厅关于重新公布全省人力资源社会保障部门行政事业收费的通知》（川发改价格〔2017〕472号）规定，缴纳面试费80元，缴费后由会理县教育体育和科学技术局制发《面试通知书》。
面试时间及地点：面试时间、地点详见《面试通知书》。
面试当日，面试人员须持笔试准考证、面试通知书、本人有效二代身份证，按面试通知书规定的时间、地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补，面试正常进行。
面试成绩公布。考生的面试成绩当场公布，并由考生本人签字确认。
面试工作结束后，由会理县教育体育和科学技术局于面试后3个工作日内公布实际参加面试人员的考试总成绩(含笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名)。
五、体检
(一)体检人员确定
根据招聘名额，按照报考者考试总成绩，按岗位从高分到低分等额确定体检人员，面试低于60分的报考者不得进入体检。若考试总成绩相同，按面试成绩由高到低确定体检人员，若面试成绩相同的则进行加试(以下递补程序均按此进行)。
(二)体检标准
体检的项目和标准按照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》和《人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册、《人社部关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知(人社部发〔2016〕140号)、《人社部关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)等执行，同时进行吸食毒品尿液或毛发检验(简称尿毒检或发毒检)。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。
(三)体检时间和地点
体检由会理县教育体育和科学技术局组织在指定的二级甲等以上综合性医院进行。体检时间、集合地点等另行通知。
未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的考生，视为自动放弃，后果自负。
(四)复检及递补
按照《人力资源和社会保障部卫生部国家公务员局关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)的要求，在心率、视力、听力、血压等项目上达不到体检合格标准的，应当日进行复检;在边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目上达不到体检合格标准的，应当场复检;考生在上述项目未达合格标准的，应在完成复检后离场。对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。
考生在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理。考生在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格并按考试作弊处理。
因体检不合格及自动放弃等原因出现的空缺按成绩依次进行递补。
因身孕体检未完成人员，满一年时还不能体检人员，不再预留本次招聘指标，所空缺指标留在下次招聘。
六、政审
由会理县教育体育和科学技术局组织对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认，填写政审表。进入政审环节后政审不合格和自动放弃的不进行递补。
七、选岗
经政审合格的应聘人员，按考试总成绩从高分到低分依次选择岗位。
八、签订合同
本次招聘人员按派遣制进行管理，体检政审合格人员公示无异议，与会理聚才举贤人力资源开发管理有限责任公司签定《劳动合同》后派遣至招聘单位管理使用，合同期限为3年，其中试用期为6个月。在合同期限内违反单位规章制度、不服从安排、没有工作责任心、工作能力不强、出现违法违纪行为、在实际工作中不能胜任教育教学的，由幼儿园报会理县聚才举贤人力资源开发管理有限责任公司终止用人合同。
九、工资待遇
工资标准按会理县行政事业单位编外聘用人员岗位分类及劳动报酬标准中特殊岗位第二类执行，月工资平均2400元，购买五险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险），按规定个人缴纳部分由个人自行承担。今后若有调整工资待遇政策的，按照新的政策执行。
十、纪律监督与回避
对违规违纪的报考者，将按照国家法律、法规、人事考试违规违纪行为处理有关规定，视情节取消考试、体检、考核和聘用资格;对违纪工作人员，视情节调离招聘工作岗位或者给予行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。主管部门(招聘单位)中参加招聘工作的负责人和相关人员，与报考者有直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲关系，或有其他可能影响公平、公正的关系的应当回避。
为确保公开考试招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。
十一、本公告未尽事宜由会理县教育体育和科学技术局负责解释。
十二、其他事项
根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整考试日程(主要涉及从笔试及以后时间节点安排)，调整情况将提前在本公告发布网站予以发布，请报考者随时关注变化情况并做好相应安排。
咨询电话：0834-5622878(会理县教体科局)
监督电话：0834-5673837(会理县人社局)
联系人：辜老师(教体科局)：18113297116
李老师(教体科局)：18981517375
彭老师(教体科局)：18981541622
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