要求：22岁以上，大专及以上学历，具有较强的沟通与组织协调能力，擅长使用WORD、EXCEL、PPT等。
1、发布招聘信息、筛选应聘人员简历。
2、给符合面试的求职者打招聘电话，约定面试时间。
3、负责安排应聘人员进行面试 。
4、办理员工的入职及转正、调动、离职等手续。
5、协助实施员工培训活动 。
6、从事人力资源工作一年以上优先考虑。
薪资待遇：3000-6000（含绩效、双休、培训旅游、过节福利、招聘福利）
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