人事助理

1、 每月实时完成各用人部门缺编人员招聘工作，缺编人员到岗，自用人部门需求审批到达起1月内入职为考核目标；

2、 每月实时完成入离职人员相关手续办理（含入职培训、劳动合同签订等），实时更新人事报表，实时通报入离职人员名单；

3、 每月30日前在协同上完成当月入离职人员情况通报；

4、 每月完成员工生日及福利的采购与发放；

5、 每月实时进行员工异动、离职及投诉相关的事项处理，及时向人力资源经理反馈各方意见；

6、 实时进行人力资源部相关资料入库，建档管理；

7、每月按时完成员工的转正及晋降级事宜；

7、 完成上级安排的其他工作任务。

任职条件：

1、最低学历：大专以上；

2、相关专业：心理学、人力资源、管理学相关；

3、工作经验：无，接受实习生或应届毕业生；

4、资格证书：无；

5、具备亲和力、协调能力、组织能力、学习能力、冲突管理及目标管理能力，热爱人力资源事业；

6、残疾人士优先。