人事主管

岗位职责：

1、根据公司用人需求开展相关招聘工作，对招聘岗位进行招聘渠道布局，简历筛选，面试邀约、人选初试、推荐复试等；

2、 协助上级进行人才梯队建设，储备合适人选，保持联系，建立人才库；

3、 办理员工入、离、调及社保手续，人事档案归档；

4、拟订培训计划，组织员工培训；

5、 定期与员工进行工作面谈，了解员工工作状态， 及时处理员工投诉和工作意外事件，以及调解员工的内部纠纷；

6、完成上级安排的其他工作。

任职要求：

1、年龄28-35岁；

2、大专以上学历，3年以上工作经验；

3、细心、好学、责任心强，；

4、具备一定的协调能力、沟通能力、抗压能力；

5、有良好的职业操守，较强的团队协作能力，较高的敏感度、判断能力；

作为一家成长中的公司，我们重视并珍惜每一位员工！我们希望每位员工都能在公司业务中发挥重要作用并与公司携手共同成长。

我们会带给您高效的思维方式与高速的成长，待您加入我们之后，您会清楚的感知到这并不只是说说而已。

我们期望您对公司所在的行业有一定认识和兴趣，并愿意为之付出长期的努力以争取自身及团队的发展。

人生有三个阶段：一个阶段是为现实找一份工作，一个阶段是为现实，但可以选择一份自己愿意投入的工作，一个阶段是为理想去做一些事情。

无论您现在处于哪个阶段，么么将陪伴和帮助您过渡到下一个阶段。

诚挚期待您的加入！