岗位职责:
1.负责公司人员招聘工作;
2.负责公司人员考勤、员工关系管理、社保、劳动合同签订等;
3.负责员工意外险购买;
4.负责公司培训的组织工作及计划的制定;
5.熟悉人力资源六大模块其中至少2个模块工作。
6.负责公司行政工作:车辆管理、合同管理、后勤、固定资产等
7.接受应届毕业生。
任职资格:持驾驶证,年龄20-40岁间,有人力资源师优先。
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