负责公司绩效管理工作
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源相关专业,3年以上工作经验,1年以上薪酬绩效岗工作经验;
2、有一定的绩效、薪酬体系建设经验及理论知识;
3、有较强的组织、协调、沟通、管理能力以及敏锐的洞察力,计划和执行能力。
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