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薪酬绩效专员

6000-9000
四川-成都 |5年以上经验 |本科学历
2020-05-14 更新被浏览:
杨小姐 聊一聊
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地址:成都市武科东四路11号慧谷科技园2号楼1单元10楼
职位描述
招聘人数:1 人

工作内容:

1、根据公司规划,制定并完善公司绩效目标管理制度及体系,不断优化绩效目标管理流程;在部门经理的领导下全面实施、推行公司的绩效目标相关管理制度;负责向各部门解释说明绩效目标考核制度、流程等相关内容,并辅导各部门进行绩效指标拟定工作。

2、根据公司绩效标准设计绩效考核政策,编制各岗位绩效考核表;组织对员工的绩效目标考核工作,确保组织绩效的顺利开展。

3、对绩效结果的统计分析,进行绩效体系的分析与改善;收集各类工作岗位绩效目标达成数据,为考核指标体系建设提供依据;跟踪绩效考核实施过程,及时对被考核员工进行考核指导和帮助。

4、受理员工考核申诉,并进行申诉调查,提出处理方案;建立并保管员工绩效目标考核档案,整理考核文件与资料。

5、每月及时、准确地完成薪酬福利核算数据的资料收集,薪资异议及时处理;每月及时、准确的办理员工社保、公积金、商保的增减申报及相关信息统计;每月及时、准确完成下一月部门预算。

6、受理员工考核申诉,并进行申诉调查,提出处理方案。

7、负责薪酬体系及制度建立与完善,负责薪酬调研与员工薪酬满意度调查。

岗位要求:

1、本科及以上学历,人力资源管理或工商管理大专以上学历,28岁以上;

2、三年以上专项绩效管理经验,熟悉各类绩效的考核方法及薪酬制定,尤其擅长薪酬绩效管理


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该公司的其他职位
会员等级
  • 计算机(IT)类
  • 民营企业
  • 200-500人

四川弘和通讯公司隶属于四川弘和集团,成立于2010年,主要经营业务包括人工智能产品研发、生产、销售,大数据应用服务、定制软件开发、互联网和移劢互联网、电信增值业务等。
公司通过ISO9001(国际标准质量体系)、CMMI5软件成熟度认证,具有11项丏业资质证照,8项软件企业证书,15项软件测试报告、52项软件著作权、3项商标、16项发明丏利、25项实用新型丏利。
企业定位为人工智能应用服务提供商,依托人脸识别、计算机视觉、语义识别和大数据核心技术,结合物联网、无人机、机器人、4G/5G通信和区块链技术,整合亏联网和秱劢亏联网商业模式,全面打造人工智能2B和2C端应用产品,成为丏业的人工智能技术产品创新型和应用服务型企业。
关于我们:
1、公司计划2年内上市并成为区域内或国内计算机行业视觉CV领军企业;
2、规范化的管理,科学严谨的分配激励机制;
3、在人工智能行业有成熟的产品线和大量的应用案例;
4、领先的管理机制和企业文化对标华为和苹果经营模式、
5、我们的优势:原生态人工智能技术、顶尖的人工智能研发团队、强大的资源整合能力、互联网+物联网+5G应用+人工智能算法和应用,形成独特的商业模式。

加入四川弘和,请在线投递简历或发送至邮箱:2881989907@qq.com
如果你还不清楚或者想增进了解,可以参考以下途径:
1、集团官网:www.sc66666.com
2、公司畅网:www.cwddd.com
3、咨询热线:028-87750666转人力资源部 杨小姐。
公司地址:成都市武侯区武科东四路11号慧谷商务楼1号楼2单元6楼。
公司附近的公交路线有且不限于:83、53、90、334、335、176、502、503、840。

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