岗位职责:
根据部门人员需求,组织开展招聘工作,并在规定的时间内保证人员到位。
组织策划校园招聘,并实施校园招聘。
岗位说明书的定期更新。
维护现拥有的招聘渠道,拓展社招渠道。
负责人员的入职手续办理。
建立完善人才库及面试题库。
职位要求:
1.20-35岁,性别不限。
2.本科及以上学历,专业不限,人力资源专业优先考虑。
3.熟悉掌握人力资源管理专业知识与技能。
4.具有良好的沟通能力、协调能力。
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