为营造良好的政商环境，通川区人社局结合自身职能职责，多措并举，强力推动治理经济社会软环境，消除企业发展中的“中梗阻”难题。
政策宣讲全覆盖。成功举办了三期企业劳动和社会保障政策法规宣讲咨询会，参会企业达400余家；主动深入各项目指挥部、企业、乡镇进行大走访，重点围绕劳动监察维权、养老保险、工伤认定、失业保险、企业稳岗补贴、技能提升补贴、小额担保贷款等方面进行宣讲，并以提问的方式解答企（单位）最关心的问题。
信息建设更完善。建立了通川人社微信公众号，将人事人才、社会保险、劳动维权等相关政策文件第一时间进行公布，并实时更新，方便企业（个体）查询；采用短信推送的方式，定期或不定期向全区企业法定代表人或具体负责人发送劳动和社会保障政策信息，并对外公布了相关业务人员联系方式；深入推进社银一体化建设，实施“互联网+人社”行动，主动对接税务、公安、银行对接，打破信息孤岛，实现数据共享，变群众跑腿为数据跑路。
政风行风再提升。积极参与全省人社系统练兵比武强技能活动，不断提高干部队伍素质，形成人社干部职工人人争当“人社通”的良好氛围；持续推行人社业务一窗式办理，落实“一网一门一次”政务服务改革力度；定期或不定期随机抽派专人到各窗口单位进行督查暗访，发现问题及时整改，拧紧政风行风建设发条，拿出实招硬招管用招，不断增强办事群众的获得感。
