2019是成都“国际化营商环境建设年”，为积极贯彻落实市委、市政府，区委、区政府关于“国际化营商环境建设年”的工作部署，青羊区人社局主动作为，坚持“四个聚焦”，助力国际化营商环境高标准建设。
聚焦人力资源服务覆盖。设立落地签约项目人力资源项目协同办公室，对辖区内新签约的落地项目进行常态化跟踪服务；上半年以来，举办“暖企”政策宣传8场，进一步扩大政策的覆盖面；启动“点亮生涯”行动计划，免费为我区企业在职人员和登记失业人员开展职业指导和生涯规划系列活动；开展企业在职人员职业技能提升行动，发放企业在职职工技能提升补贴938人。
聚焦降低费率政策落实。认真落实国家降低养老保险费率和调整缴费基数政策，通过线上线下双联动，组织召开辖区重点企业宣传培训会，并持续开展降费减负政策集中宣传活动；建立联系工作机制，稳妥处理辖区企业社保历史欠费问题，为经营困难公司提供政策解释与业务指导等“精准化”服务，切实缓解企业压力。
聚焦企业依法用工环境营造。实施和谐劳动关系创建计划，分类指导企业构建和谐劳动关系，开展构建和谐劳动关系主题宣传和送法到企业活动，指导企业依法用工，引导员工遵纪守法，依法依规理性维权。坚持“教育为主、惩罚为辅、惩教结合”思路，开展主动性劳动监察执法，以正面引导促企业规范发展。
聚焦人社服务质量提升。持续深化人社领域涉企服务“仅跑一次”改革，充分利用“互联网+人社服务”，进一步减事项、放权力、砍证明、压时限、优流程，方便企业办理人社业务。
