连日来，市人社、教育、总工会、工商联、退役军人事务等五部门联合举办了以“就业政策惠民企，就业服务促发展”为主题的民营企业招聘周活动，通过“三结合”为求职者和企业搭建供需对接平台。
一是用工指导与助力发展相结合。构建市、县两级公共就业服务机构服务格局，走进产业园区、深入民营企业，依托招聘活动现场交流，开展走访、组织座谈、个别对接，了解民营企业经营状况、发展前景和用工需求、招聘难点等情况，听取民营企业经营管理者对完善政策、强化服务的意见建议。面对面引导民营企业如何招工、用工、留工，重视员工、关爱员工，强化人文关怀、建设企业文化，帮助其树立人力资源是企业发展的第一要素理念。一季度促成民营企业招录高校毕业生62人、退役军人61人、贫困劳动力69人、就业困难人员192人，有效助推了民营企业发展。二是推介对接与优化政策相结合。建立民营企业用工信息库，适时更新供求动态，全面梳理支持民营企业稳定和扩大就业政策规定，出台促进就业16条，将“降、返、补”等减轻企业负担政策，编辑“鼓励企业稳定和扩大就业政策清单”，通过政策进园区、进企业推介活动，面向民营企业解读政策、申办流程和补贴标准等，帮助指导符合条件的民营企业落实降低费率和申报稳岗补贴、技能提升补贴等政策，确保民营企业得实惠，帮助稳定岗位，助推企业发展。今年共举办招聘活动6次，108家民营企业、63家中小微企业，提供就业岗位8300个，签订就业意向协议735人。三是典型宣传与示范引路相结合。依托乡镇（街道）、社区（村）等基层公共就业服务平台，通过海报宣传、LED显示屏展示、流动宣传车等方式，广泛宣传具有良好社会声誉和示范效应、吸纳重点群体就业人数较多、按规定参加社会保险的“大竹东柳醪糟、渠县刘氏竹编”等一大批典型民营企业和有突出贡献的民营企业优秀员工，发挥典型企业的示范带动作用，树立民营企业促就业、稳就业的良好形象，激励其奋发进取、多做贡献。今年来，针对民营企业发放政策宣传资料1.43万份，为433人提供维权及法律援助，534家民营企业享受优惠政策，34名民营企业家被国家、省市表彰为先进个人。
