(1)科学确定受援项目。坚持问题导向和需求导向,市人社局会同市级相关部门,深入基层调研,大力摸排困扰基层发展的难点问题,前期共收集359个基层单位,872个项目需求,通过仔细研究比对,最终确定了卫生医疗、心理辅导、法律服务、种植技术4大类28个重点项目和华蓥市、岳池县、邻水县3大区域19个基层受援单位,实现了基层需求与智力服务的完美契合。(2)精准提供智力服务。通过举办讲座、现场示范、对口指导等形式,培训基层专业技术人员1139人次,培养了基层急需的医疗、种植等方面的专业技术人才和实用技能人才。活动开展座谈会56场、专题讲座55场,现场示范指导371次,提出意见建议1213条,有效解决了一大批困扰基层发展和群众关注的实际问题。(3)有效建立长效机制。帮扶活动结束后,17个受援项目单位分别与28名专家签订了长期合作协议,签订率达100%。受援单位与高级专家建立了紧密、务实的长期合作关系,形成了柔性引才的长效机制。
