一是抓好政策宣传,为企业“普知识”。梳理国家、省、市出台的一系列促进民营企业发展的优惠政策,汇编成册,列出清单,深入企业宣传政策,并现场答疑解难,鼓励符合条件企业利用各项扶持政策,促进企业发展壮大。目前,开展政策宣传10场次,发放宣传资料10000余份,接受各类咨询5000余人次。
二是抓好政策落地,为企业“提保障”。认真贯彻落实省促进民营经济健康发展20条政策措施,结合我县实际细化政策措施和兑现流程,形成办事指南,让企业应补尽补。目前,为80家企业返还失业保险费306.7万元,为企业发放补贴、岗位补贴、一次性奖补共203.1855万元。
三是抓好用工服务,为企业“搭桥梁”。深入乡村、企业开展劳动力情况摸底调查,做好用工需求登记和统计。采取“线上+线下”方式,加强用工岗位宣传,促进广大求职者与用人单位对接。目前,通过广安公共招聘网等载体发布就业岗位3800余个;举办民营企业专场招聘会5场、“流动招聘会”3场,提供工作岗位2600余个,签订就业意向协议1244人。
四是抓好技能培训,为企业“育人才”。结合该县构建“231”现代工业产业体系的战略定位,综合运用培训补贴、社会保险等政策,采取积极有效措施开展职业技能培训,帮助企业培育人才。目前,开展装备制造、电子元件制造等专业培训班11期,培训520人。
五是落实降费减税,为企业“减负担”。积极落实降低社保费率政策,缓解企业社保缴费困难,助力企业发展。自2019年5月1日起,将职工基本养老保险费单位缴费比例由19%降至16%;继续阶段性降低失业保险费费率,总费率按1%执行至2020年4月30日;将工伤保险费率在原执行费率的基础上下调20%,执行至2020年4月30日。降费减负将惠及我县270余家企业,预计减负总额在3400万元以上。
六是抓好用工管理,为企业“防风险”。开展劳动监察“双随机一公开”执法,加大企业劳动保障诚信等级评价、重大违法行为社会公布和拖欠农民工工资“黑名单”管理力度,全力维护企业和劳动者合法权益。目前,集中开展劳动用工检查13次,涉及企业70余家,指导依法规范用工20余次,解决企业劳资纠纷112起。
