一是求职推荐服务精细化。对求职者进行“1+2+X”精细式对接，即“一对一”交流了解求职者工作经验、职业技能、求职意向等信息，向其推荐相对合适的工作岗位，并对首次推荐不满意的求职者进行二次推荐、多次推荐，直至求职者最终入职并稳定就业。
二是企业招聘服务精准化。结合全县以装备制造、电子元件制造、汽车线束等为主导产业实际，锁定岗位种类层次，摸清摸细岗位需求、招聘条件和薪资持遇等情况，有针对性向企业推荐急需紧缺人才，确保企业正常运转。目前，共举行“春风行动”“民营企业招聘周”“高校毕业生专场招聘会”等招聘活动6场，开展送岗位下乡9次，为企业发布企业招工信息3000余条，帮助企业招工1500余人，有效解决了企业的招用工问题。
三是问题跟踪服务精心化。采取入企走访、现场办公、召开座谈会等多种形式，开展“全覆盖、全周期、全过程”精心服务，与企业建立稳定的联系服务。针对企业发展过程中面临的困难，需协调解决的，建立部门“直通车”机制，确保问题及时有效解决。目前，共帮助企业解决各类困难10余件，为80余户企业发放补贴资金500余万元，有力助推企业健康发展。
四是人才培养服务精确化。围绕“工业强县”战略部署，根据企业生产经营和管理实际情况，充分发挥企业在人才培养方面的主导作用，在企业开设装备制造、电子元件制造、汽车线束、汽车零部件等专业培训班11期，共培训528人，发放培训补贴16.55万元，为企业高质量发展提供人才支撑。
