⑴保障用工需求。修订完善《华蓥市工业发展区用工促进办法》,在住房租赁、子女就学、车船交通、职业介绍等方面设立补贴奖励;定期开展企业缺工调查,及时掌握企业需求信息,通过人力资源市场、劳务合作、搭建“用工保障服务直通车”信息平台等渠道,积极促进园区企业招工用工。今年以来,与重庆达人、天坤、广安佳伟、鑫达、华蓥润祥、集蚨顺等9家中介机构签订框架协议,各种推荐用工累计为园区输送就业人员3220人。
⑵积极培养人才。以市政府名义印发《关于贯彻落实“天府工匠”培养工程实施方案的通知》,积极开展高技能人才培训基地和技能大师工作室创建筹备工作,整合优化农广校、农机校、职业技术学校等政府公共培训资源,开展电子信息、机械加工等理论培训,结合企业需求制定学习内容,规模化开展企业在岗职工培训。今年以来,开展劳务品牌培训10期561人,在恒昌源电子、嘉乐电子等25个企业开展在岗职工培训2453人。
⑶落实降费减负。全面落实中省阶段性降低社会保险费率政策,继续执行基本养老保险单位缴费费率16%、生育保险费率0.5%,失业保险费率1%的优惠费率政策,做好企业清欠相关工作,符合条件的欠缴社保费困难企业,采取“退一补一、转一补一”等方式,降低当期经营成本,已参加社会保险、裁员数量少于职工人数10%的困难企业,依法申请缓交养老保险费,缓缴期限可延长至一年,缓缴期间不收滞纳金和利息。预计全年为企业节约养老保险1638万元、工伤保险153万元。
⑷促进劳资和谐。指导企业建立完善用工制度,督促企业签订用工协议和缴纳相关保险和保证金,营造企业健康发展的内部软环境;依托人社基层平台,建立服务重点民营企业的定点联系制度,有针对性地帮助民营企业解决好涉及人社部门的各种实际困难;建立欠薪要情专报制度,发现欠薪行为及时介入处置,提高欠薪追讨成效。今年以来,深入园区企业20余次,解决涉及用工、保险等7类问题,追回欠薪750余万元。
