招聘专员（校园招聘方向）

岗位职责：

1.根据全年招聘计划，按照既定时间招聘符合资格人员，有效完成招聘任务。

2.开拓及维护校园招聘渠道，组织并保障校园招聘活动的顺利实施，并对校园招聘团队进行管理与考核。

3.进行各高校就业渠道的搭建，及时更新和维护高校就业联系信息。

任职要求：

1.人力资源管理、市场营销等相关专业大学本科以上学历,了解人力资源、市场营销的学科专业知识。

2. 一年以上校招或大学市场工作经验,掌握企业的校园招聘流程及各种招聘渠道，熟悉川内各大高校就业情况。

3.人际关系良好，具备很强的责任感和事业心。

4.较高的行业敏感度及一定的判断能力。

5.性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通协调，良好的团队合作意识 , 能够流畅运用英文交谈。

薪资福利：

薪资=底薪+奖金+餐补

1.为全日制劳动合同员工缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业）、公积金；

2.全日制劳动合同员工享受带薪年休假；

3.旅游：春、秋两季均会组织旅游（省内、省外、国外）；

4.节日费（中秋节、春节、教师节、国庆节等）；

5.生日、结婚、生育等各项福利；

6.员工免费体检、员工抽奖；

7.员工家属报名培训优惠

晋升通道：

1、部门主管→部门经理→部门总监

2、一年一度的全校选拔，加入后备管理人才梯队，迅速接触管理类工作。

应聘流程：

1、应聘者请将个人简历、薪资期望发送至招聘邮箱。

2、人力资源部将在收到应聘资料后3个工作日内电话邀请简历筛选合格者参加面试。

3、面试流程：初试-复试-终审。（如无特殊情况2周内入职）