VIP课程顾问

岗位职责：

1、将得到的资源进行转化，主动进行咨询电话的邀约、跟踪回访，促成签单；

2、通过电话和面对面咨询，能够清楚判断家长的辅导需求，并擅于挖掘家长的潜在需求，帮助家长了解公司的产品和服务；

3、为学生进行学习分析，结合分析结果制定出切实可行的学习辅导方案和课程计划，与客户签署辅导委托协议；

4、每日进行潜在客户的回访和跟进，做好资源整理和回访记录；

5、对于老客户定期回访，反馈学生的学习情况和辅导效果；

6、工作热情主动，有一定亲和力，认可教育行业

岗位要求：

1、本科及以上学历，优秀者学历可放宽至大专；

2、有实际教育产品营销经验、师范类专业或者心理学以及市场营销类专业优先 ；

3、踏实肯干，具有良好的职业素养和坚定的信念；

4、具有强烈的销售意识，思维灵活、学习、领悟能力强；

5、具有良好的沟通能力，能承受工作压力；

薪资福利：

1、薪资构成=底薪+餐补+提成 （4000-10000+）

2、五险一金、绩效奖、年终奖。

3、带薪年假、国家法定假、带薪病假、婚假、产假。

4、结婚礼金、节假日慰问礼品、生日礼品，交通伙食补贴、每月员工活动基金。

5、春、秋两季均会组织旅游（省内、省外、国外）。

6、员工定期体检。

7、员工家属报名培训优惠。

职业发展：

1. 职业培训：完善的培训体系+派北京总部集中培训学习+辅导培训+拓展训练等。

2. 职业发展：每年都组织优才计划、后备人才计划等各类人才发展计划。

运营管理路线：专员---组长---顾问／学管主管／店长／区域经理---总监。